「ロザンの楽屋」が新しいYouTube動画「【企業】役員の報酬だけ高すぎる」を投稿しました！
ロザンの運営するYouTubeチャンネル「ロザンの楽屋」が新しい動画「【企業】役員の報酬だけ高すぎる」を投稿しました！
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【企業】役員の報酬だけ高すぎる
ロザンの楽屋 ロザン
動画へのコメント
- 役員は下手すると13兆円請求されるリスクがあるからねえ
- 事ある毎に「ヨーロッパでは」「アメリカでは」と、主に西洋諸国を絶対的に優れているかのように例示してきた中で、それに則った一億円プレイヤーが宇宙に行ったらそれを盛大にバッシング&それをニュースで連呼する現状、また一億円プレイヤーが出るようになったとして彼らは先達のような慈善への寄与がどのくらいできるのか…いずれにしろ「どうなりたいか、目標は何か」があやふやすぎですよね。民主主義的に決定して、矛盾なきようトップダウンで進められれば少しは変わるのでしょうが。
- 弊社では、年功序列で自動的に押し上げられた、ゴルフ接待が武器の高齢者たちが、役員とかわけわからんポジションに収まって、なくても困らない業務で暇つぶししてます。過去の功績は認めますが邪魔でしかないです。彼らの役員報酬を業務の経費に回したい。
- 北欧モデルとは高負担高福祉型の事ではないのですか。まさに菅さんが仰った１億円プレイヤーからの社会への還元をどうするかが重要で、１億円プレイヤーを否定することにはならないと思います。宇治原さんが仰るのはキューバのような社会主義型ではないでしょうか。
- 僕はもっと格差がある方がいいと思います。凡庸な人が100人いても非凡な1人の発明や成果を達成できないと思います。1人で利益を出せる訳では無いですけど、替えのきかない存在はもっと報酬を貰うべきだと思います。
- 役員報酬を成果連動型とするなら従業員もセットで、なおかつ高インセンティブがいいかなと。そちらの方が意思疎通や仕事へのプライオリティが共有されている可能性が高いので、より成果が出やすいのかなと思う。
- 実際役員の報酬上げるくらいなら、一般社員の給料上げてほしいと思いました。役員だと残業代ないとか、一般社員だと残業代あるとか、色々あるかと思いますけど、相当の仕事なりしているならその対価は支払ってくださいってことです。一般社員の基本給は実際上げてほしいですね。
- 海外の役員はストック オプションとか株で持ってる場合もあるので、時価計算と所有現金を区別して考えるべきだと思う。それと海外は、寄付や投資も億単位なので収入を全部、遊びに使ってる人は少数派だと思う。あと日本人の金持ち嫌いが不思議。
- 個人事業主です。最低賃金も残業代も関係ありません。労基も何もありません。誰も守ってくれません。よく経営者は搾取しているといった意見を目にしますが、だったらそれ相応のリスクを負って経営者になればいいのにと思います。仕事ができなくても簡単に解雇や減給できない正社員と成果を出せなきゃクビを切られる可能性がある経営陣とは差があって当然ではないでしょうか？格差云々いうならば、守られ過ぎの正社員の待遇を下げて、非正規の人たちに回したほうがいいと思います。
- 労働者が売り手市場であれば労働者を確保するために労働賃金が上がるしそう言った対応ができる企業・役員が評価され多くの報酬を得るのは良いことだと思う労働者が売り手市場であれば好循環になるからいい
- 寄付なりで社会に還元するのも良いのですが、1000万を多くの人に分配した方が、一人が寄付をしたり消費をしたりするよりも多様な部分にお金が行き渡るのかなあと思いました。(しかし、消費先が諸外国の企業だと国内消費が減ってしまうのでそれはなあとも思います。)
- １億円プレイヤーが１００人増えるより、１千万プレイヤーが１０００人増えるほうが経済全体にとってははるかに有益だ。
- サラリーマンですが、普通に入社して役員になれるのは極々一部じゃないですかね一般企業に就職するときに「役員になってやる！」という気概がある人ならばさっさと自分で起業しちゃう気がします
- 格差は少ない方がいいと思いますが、仕事は成果報酬であって欲しいとも思っています。なのでどちらかの社会じゃなくて「うちの会社はこっちのシステムです」って各社が明言してくれると多様性があっていいな、と思います。
- たいへん興味深く拝見しました。ビジネスの世界では、価値を生み出すという点において、一人の天才に百万人の凡人が敵わないケースがあり得るので、所属企業からの報酬（≒給料）に格差を設けるのは問題ないと個人的には思いますね。一方、国としては、貧富の差は可能な限り是正することに努めるべきだと思いますね。
- ブレーキが馬鹿になってると思ってしまうような役員報酬をもらっていて、性能に見合ってないと推測されるような方には苛立ちが募るとともにモチベだだ下がりになりますね...そこに笑いもなければ尚更です。 宇治原さんのギャラがいくらかは存じ上げてはおりませんが、更なるご活躍を願ってます！平成教育委員会、懐かし〜☺️
- 昔に一度、芸能のお手伝いの仕事をしましたが、演者の方程周りに生かされてる仕事はないと思いましたよ〜何日も何時間も前から何人が準備をしてますが、報酬はほとんど演者に行くのである意味役員のような感じを庶民はします菅さんのように言っていただく方が気持ちいいかも…
- これは自分のいた会社だけなのかもしれませんが、役員レベル（ある程度の管理職）まで行くと残業代が出ないので、その分報酬が高いそうです（年俸みたいな）。公私混同というより、公私融合みたいな働き方の対価だから高いのかもしれないですね。
- 自分の業界は違うんです。特殊なんですと、どの業界の人たちも言っているんですよね。
- いや、役員を目指して入社する人はいないでしょ！全員の給与水準が高い方が絶対に入社の動機になりますよ！
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出典：ロザンの楽屋