「ロザンの楽屋」が新しいYouTube動画「【デジタル化】働く環境が良くなってない」を投稿しました！
ロザンの運営するYouTubeチャンネル「ロザンの楽屋」が新しい動画「【デジタル化】働く環境が良くなってない」を投稿しました！
「ロザンの楽屋」はチャンネル登録者数 163,000人の人気YouTubeチャンネル。
芸能人YouTubeチャンネル登録者数ランキング第235位です。
【デジタル化】働く環境が良くなってない
ロザンの楽屋 ロザン
動画へのコメント
- 療養中なのにYouTube上げていただきありがとうございます。それくらいはお元気と知れて嬉しいです☺️これはデジタル社会の有難いところ
- 案件炎上時ならともかくとして、平時はオンタイムオフタイム明示して連絡取れる時間帯以外は連絡つきません、と雇用主側から客先に伝えないといかんですよ。業務で拘束されている状態は厳密に言えば業務時間になるので残業代発生したりしますし。個人的に思うのは、仕事の属人性が高すぎて周りへの共有が足りてないと思うのですよね。(自分もやらかしてました)小規模の事業所なら、案件対応の進捗をノートに書いて共有するだけで対応できる人間増えると思うのです。そういう業務整理をしていった結果システム導入していくのがDXのはずなのに、システム入れる前提で進んでいるのが自分としては納得いきません。個人情報の観点から言えば、業務以外で自分の携帯に顧客情報を入れるのは大問題のはずなんですけどねぇ……
- 今日のうちに済ませられるものは済ませておきたいってのもありますよね。ToDoリストはひとつでも減らしておきたいもの。
- タイマー送信をすればいいのに、、、
- メールでタイマー設定するみたいな配慮がきく機能増えそうですね
- メールに関しては送信予約するしかないですね
- すぐつながるという流れになったことで、まとまった内容のコミュニケーションが苦手になってきていていて、先読みして連絡する、予定を立てて行動するってのが減ってきましたね。そうすると細かい連絡が頻発して、全体を把握している人が減るから、ミーティングが増えるって感じですかね。個人を最適化していくと、全体が非効率になるという流れはもう避けられないかなと思っています。
- 私はプログラマ的な仕事なので、思考を整理したり、実行結果が出るまで数十分間待機(画面を見ているだけ)したり、書籍をあたって調べものしたりする時間があります。弊社のシステムがどれ位稼働記録を取っているかわかりませんが、PCで操作している時間＝仕事ではないんだけどなぁと思いつつ、無意味にマウスやキーをいじってPCをあやしています。
- テレワークのほうが圧倒的にサボりやすいのは確か
- 次の日に見ればいいメールなら、そもそも次の日に送って欲しいです。って思っちゃいますね。笑見なくていいと言われても、気になりますよ。笑
- たいへん興味深く拝見しました。わたしも日中（9時-17時）はすべて会議で埋まっていて、資料作成など手を動かす作業は17時以降に行っています。わたしの場合は、テレワークになったことでオンライン会議を設定して会話せざるを得ないという事情があります。かつてのように、全員が職場に出社していれば、周りの同僚に声をかけて、自席付近の会議スペースに集まり10分〜15分ほど会話すれば済んでいたことも、今ではわざわざ30分〜1時間ほどのオンライン会議を設定し話し合っています。個人的には、テレワークになって不便が増しました。（旧い人間です…トホホ…）
- よ、夜中にコメントしても平気でしょうか？？ハートマークは、朝でもよいですよ。
- また、日々のテーマで国際ロマンス詐欺について、議論してほしい。私、ハゲで、メガネの微妙な雰囲気の55才に、まさか、の心理作戦にまけて、謎のありえない外国人の三井住友銀行に振込してしまった。50才おばさん…。みんな、イケメンに騙されてるのに、何で、ヨレヨレの自称、紛争地域の外科医のおっちゃんに…。国際ロマンスなし詐欺なり…。郵便局の人がさぎちゃいますか？って、言われた時に何故？冷静になれんかったんやろうか？箱物詐欺パターンやね。きっと、自責の念で、反省している人、水面下で、たくさんいそうやなぁ…。LINEは、それなりに、面白かったから、仕方ないかなぁ？高くついたわ…。シニアになったら、気をつけないと、詐欺にあいそうやなぁ…。損した気分やわYouTubeやら、Googleで、国際ロマンス詐欺と言うことを知りました。
- メール予約送信にしたらよかっただけかとー
- 本来の話をすると、Eメールなんて、いつ届くかもはっきりしないものの返事が遅いと怒る人はいてはいけないと思いますw（インターネット常時接続以前のユーザー談）結構前から経営陣には「決断を早く」「情報がすぐに得られるように」「指示をすぐに出せるように」と言ってる方が多かったイメージです。そこから直接指示される管理者層は、当然いつでも繋がらないといけません。DX化でこの層の人数が増えて、受けた指示は即実行する人も増えてしまったのかな、と思ってます。現場にまで経営のスピード感を持ち込まれるのはいい迷惑ですけど、そこも含めていい方に変わっていって欲しいと願うしかない。
- 他の方も書かれてるかもしれませんが、時間外のメールについては予約送信にしとけばいいと思いますよ〜携帯だとキャリアやソフトにもよるかもしれませんが、在宅勤務の相手にパソコンから送るときは、相手も何時まで働いてるか分かりにくいので明日でもいいだろうなって内容の時はよく使います。
- 会議をやる物理的ハードルが下がれば、会議が増えるというのはあり得るかも知れませんね。重要なことは生産性を上げることなのだと思います。長時間働けば生産性はさがります。単位時間あたりの生産性が高い人を評価するような給与体系に変えない限り、無駄な残業は減らないでしょう。
- 最近うちの職場でも、自分の作業をしたいのにチャット機能で話しかけてきて邪魔されたり、気軽にオンライン会議組まれたりと言うのが増えすぎて問題になりました。パソコンの前にいるとそのチャット画面に「在席してます」のマークが出てしまうので、メールよりもスルーしづらく厄介でした。なので、先日上司から直々に、「邪魔されたくない時間はオンラインの予定表にわざと自分で予定を入れて「会議中」表示にするようにしたらいい」という裏技？を教えてもらいました繋がらない権利は結構前から言われてますが結局自分から言わないことにはどうしようもないし、菅さんのように繋がりたい？人も居たりで難しいところですね
- こずるいことをすぐ思いつく悪魔菅ちゃんと「ほんとぅ？」と真面目な天使宇治原さん。そのバランスがいいのよね
- 時間外の電話は昔からあったと思いますが、キリがない、キリの良いところを自分で作って切り上げないといけない職業が増えたと思います。切り上げるタイミングがバラバラだから、ずるずると続けて連絡を返してしまって疲弊する人が出てくるのではないかと思いました。業務時間外の連絡や残業を査定の対象に入れてしまえばいいのに。
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出典：ロザンの楽屋