「ロザンの楽屋」が新しいYouTube動画「【びっくり】給料を〇〇で決める会社」を投稿しました！
ロザンの運営するYouTubeチャンネル「ロザンの楽屋」が新しい動画「【びっくり】給料を〇〇で決める会社」を投稿しました！
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芸能人YouTubeチャンネル登録者数ランキング第238位です。
【びっくり】給料を〇〇で決める会社
ロザンの楽屋 ロザン 芸人
動画へのコメント
- 菅さん「お金、好き？」宇治原さん「お金、好きや・・・」笑いました
- 以前の職場では、「給料少ないんだから、私は仕事はそれに釣り合ったこのくらいしかしない」という人が2人いましたが、2人とも私からすれば「給料だいたいわかるけど、もう少し仕事しようや…」と思う働きぶりだったのを思い出しました基準は人それぞれでしょうけど…。
- 賃金は需要と供給のバランスで決まります。最低賃金31円だったと思いますが上がります。今の日本の状況では少し上げすぎで経済対策しないと失業者が増えるかもしれません。100万円もらおうと思ったら利益をいくらあげないといけないか考えると怖いです。
- ちゃんとした会社って、収益とか財務状況って説明されます。勤めていた頃、年度の始めに「今年度の目標（予算）前年比100％です！」と発表された時社員がみんな、ざわついたのを覚えています。その数字の意味が、収支とかみえないと分からないんですよね。
- 今日の吉本側にたったお話だと「ギャラより高〜い交通費〜」というお歌を歌っておられる月亭八方師匠に対する営業妨害ですよね！月亭八方師匠仕切りで「楽屋ニュースの復活による補償」をお願いします！
- 労使と会社に任せたら30年たっても世の中の給料ほぼ上がらなかったわけだしね
- 50代のおっさんです。子供の頃は「スト」が結構あったのに無くなりましたねぇ。
- 新聞と給料が好きな人と、「100万円」の人のコンビがロザンもし自分で給与の額を決めてもいいとなっても、自分に何だか自信がなくて、今までとそこまで値段が変わらない額を提示すると思いますそういう人も多いのではないかと感じました。私も100万円欲しい！
- 介護事業者ですが事業所毎の定員や施設の規模で自ずと介護報酬＝売上の上限は決まってくるので介護報酬据え置きで官製で最低賃金が毎年上がっていく状況はとても大変です。ただ国の予算も厳しいので介護に予算が振り分けられる見通しは暗いですね。
- 白紙の生徒手帳に自分達で校則を書き込むって斬新ですごく面白いと思いました。
- 民主主義国家は国民の頭が良くないと成り立たなくて、共産主義国家は独裁者の頭が良くてなおかつ良い人でないと成り立たないという話を思い出して面白かったです。国民全員の頭が良い民主主義国家の様な企業がどうなっていくのか凄く興味があります。
- 4:52 そんな人間でもないもんな️お休み以降菅さんの宇治原さんいじりが発動している（笑）
- 社員が自分で報酬を決めるなんて 思い切りましたね。システムが持続しているところに 良識のある方々が勤務されていることが伺えます。元々目論んでいたかどうかはわかりませんが、社員が経営者目線になれるというのは大きなメリットですね。
- 日本で公開（これが主原因）＋自己申告で給与設定したらむしろ過剰に給与下がりそうですね。日本の給与が上がらないのは労使交渉における労働者側がほぼ無力（労働組合の形骸化）等もあって、下げ圧しかない状態が続いたの大きな原因なので難しいでしょう。加えて上げなかったところで就業文化として転職等も容易ではないのでますます下げ方向の力ばかり働く……。
- 自分で給料決めたら会社から「お前はこんなもんやろ」って乖離した給料提示されると思ったら怖くない？
- え？菅さん今でも月100万以上あるんじゃないの・・・・・
- 自分で給料を決めるとなると、理由は体裁を整えて書きつつ、同じ部署や年代の人はどうかな？を基準にしてしまいそうですし、あの人ほんとに給料に見合うだけの働きしてる！？ともやもや考えてしまいそうです…まだまだですね…
- 財務状況というか、その仕事一本取るのにどれだけの経費、人件費がかかって利益がいくら出てるとか、企業勤めの人達も知るといいと思う。
- 日本はそもそも賃金の交渉をしないですよね。最低賃金も組合の偉い人と企業の偉い人の話し合いなので、結局労働者と努めてる企業の経営者との交渉じゃないですからね、、、、
- 菅ちゃんの馬鹿笑いが好きやわぁ
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出典：ロザンの楽屋