「ロザンの楽屋」が新しいYouTube動画「【有給休暇】理由は何でもいいが、急には困る」を投稿しました！
ロザンの運営するYouTubeチャンネル「ロザンの楽屋」が新しい動画「【有給休暇】理由は何でもいいが、急には困る」を投稿しました！
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【有給休暇】理由は何でもいいが、急には困る
ロザンの楽屋 ロザン
動画へのコメント
- 菅ちゃんゼルダやりたくて舞台や収録すっ飛ばしたらこの動画はフリやったんと思っておきますその時は宇治原さんが相方は体調不良ですいませんとか謝罪してんかなw
- なんかいろいろめんどいんですね・・コメント見てて、自分は会社員は無理そうだと改めて思ったｗ
- なんで有給休暇をとるかより、誰が有給休暇をとるかの方が気になります。日頃の行いですよね。
- 企業側は有給休暇を「取らせない」権利はないけれど、業務が円滑にいかない場合「別日にする」「代行者をたてさせる」権利はあります。
- 義務（普段の仕事）を果たさない人間ほど権利（有給休暇）を過度に主張してくるから困る。
- う〜ん。プライベートな事は、言いたくないなぁ共感なんか欲しくない。こっそり自分の内に秘めたいかな。
- 〜ロスでパフォーマンスダダ下がりしてミス多発するくらいなら有給取ったほうがマシじゃ？
- わが社は現在1時間終業時間が短くなってます。業績が悪くなってるので今度から時短がなくなるんですが、いきなり一週間前ぐらいに来月からと言い出してます。医者の予約とか全部やり直さなくてはならなくなっていて、ある意味経営者目線で、というのが身に染みてわかっているところです。勝手すぎますね。
- 私はあるお店の店長をやっていますが、有給休暇の申請理由はこちらから聞かないようにしており、ほぼほぼ許可します。急な場合は正直困りますが、理由は聞かずに許可しています。理由を聞いてしまうと、正直腹が立つことが多いからです。笑ですが、結構な割合で自分から休む理由を言ってきます。おそらく、後ろめたさを感じたり、自分が有給休暇を申請する正当性を訴えたいんだろうなと思います。ただ、こちらとしては言い訳を聞かされている気分になり、余計にイラッとしてしまうことが多いです。休むことは許可したんだから、もう黙ってくれって心の中で思いながら優しい表情で話を聞くようにしています。
- まだまだ、ちゃんと有給を取れない会社がたくさんあります。前もって休むと言っても取りにくい会社もあります。なので唯一突発でしか取れない所も多いですよ。それにペットロスように、もうすぐ亡くなるかもなんて、口が裂けても言いたく無いと思いますが…。前もって言うって家族の病気なども話すことになってしまいますよ…。だからやっぱり、有給はいつでも誰でも簡単に取れる会社が理想だと思いました。
- 従業員の有給で困るのは上司や同僚では？経営者は一従業員の有給なんか気にしてないでしょ。
- つっても風邪ひいたり事故ったりってのも含めて突発はゼロじゃないわけで。なんちゃらロスも心の風邪みたいなもんやと思ったら有名人が結婚してなんちゃらロスがいっぱいってのはインフルエンザ流行ってるな、ってリスクコントロールと同じ扱いでええと思うよ。
- 私の病院は有休消化率100%を目指して実際取れてます。急な体調不良等は仕方ないですが、100%取るために忙しくてもみんなでカバーしています。結構大変ですがお互い様ですから。
- 法律では認められてるから何しても大丈夫、という論の人にはこの話は響かないんでしょうね〜
- 休暇申請に理由を書く欄があり、何か嫌だなと思い、試しに空欄で申請してみたところ指摘されなかったので、それ以来ずっと空欄です。周囲にも「空欄でイケる」とこっそり宣伝していました。今、部下を持つ立場になりましたが、休暇の理由なんて全く確認しませんし、記入しなくてokと伝えています。出勤、休暇、リモートワークかは、万が一の事故などの事もあるので知っておく必要があると思っています。
- 有休の理由は言わなくても良いけど、私は言える内容の時は言うようにしています。その方が人間関係が縮まると思うから。突発の時は、病気や家族の病気付き添いの時だから会社には伝えます。
- 6/22の東京でのサイン会、チケット取れたのでお休み取って馳せ参じます。予定休なので特に理由とか言わなくても本当は良いのですが、「休み取ってまで推し活する人」と周りにも印象付けておくと返って（たとえ突休でも）休みやすくなるものだということを（長年カープファンやってきたおかげで）実感してるのでロザンさんのイベント行くときもがっつり推し活アピールしておりますでも、これはきっと普段の仕事をちゃんとこなしてるかどうかで周りの印象も変わるんですよね。自分がそうだとは言えませんが、ドルオタの上司は普段すごく頑張ってくれてるのが周りも分かってるので「どうぞお休み取ってライブ行ってください」となります。これが普段からチャランポランな人だったら、予定休でも突発でも感じ方変わりますよね
- 私は以前から、関ジャニ∞が好きです！関ジャニに何かあったら仕事できなくなるので、少なくとも3日は休みます！と課長にも部長にも宣言して了解を得ています。今のまま活躍してくれる事を一緒に祈ってくれる良い上司、良い会社です笑
- ベビーカー・・・。新幹線の座席の時と言ってることが違うwwまぁそれはともかく有休を取るのに社内でいくら根回しをしようと担当しているお得意先までは自身の都合に合わせろとは中々行きませんし会社の規模や個々の業務内容にもよるでしょう、個人の性格的な要素もあるので普段からの良好な職場の雰囲気づくりも大切だと思います
- 経営者もだがその仕事を振られる誰かがいるってこんな簡単なこともわからず権利だけ主張する奴がほんと多い。持ちつ持たれつならいいが大体最初に権利の話する奴は誰かの休みの仕事を引き受けたがらないのよマジで！！ホントマジで！！
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出典：ロザンの楽屋