「中田敦彦のトーク - NAKATA ATSUHIKO TALKS」が新しいYouTube動画「【日本経済再生計画】法改正で見えてくる日本の希望」を投稿しました！
中田敦彦（オリエンタルラジオ）-2の運営するYouTubeチャンネル「中田敦彦のトーク - NAKATA ATSUHIKO TALKS」が新しい動画「【日本経済再生計画】法改正で見えてくる日本の希望」を投稿しました！
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【日本経済再生計画】法改正で見えてくる日本の希望
中田敦彦のトーク - NAKATA ATSUHIKO TALKS 中田敦彦（オリエンタルラジオ）-2
動画へのコメント
- あっちゃん日本保守党から立候補したら？？
- ライフワークバランスやウィルネスな環境論は、企業側のリスクヘッジだと思っています。法曹界もかなり問題を包括していているのを、法律を勉強し始めてから知りました。巨大組織は、組織を守ろうとします。ネット環境が整い働き方が変革するのは大賛成なのですが、健康面ではWellnessと言えないので、自己管理が必要になります。法教育を義務教育で行って欲しいです。ワビサビを理解できる国民性は、日本人特有のものだと思います。未来の日本のために、上手く経済活動に活かせると良いですね。
- オードリーから来ましたが、うーん、どうなんでしよわうか？
- 私もスペインに住んで、もう40年位なので、今は日本のことをとても客観的に外から見ることができるようになりました。若い時はいつも外国に憧れていて、日本の欠点ばかりが見えていましたが、海外にずっと住んでいると、反対に日本の良い所がよくわかるようになりました。私は日本語を教える仕事をしているので、ただ単に語学だけではなく、日本文化とか日本の良いところを海外の人に伝えて、みんなが日本を好きになってくれるのがとてもうれしいです。もちろん日本にもいつも課題はあるけれど、本当は短所より長所の方がずっと多い素晴らしい国だと思います。
- 海外行けば解るよね日本人の勤勉さ。なのに貧乏なのは、一部の企業や政治家が詐取しているからに尽きる。リーダーがまともなら、世界一の国になれる。
- アメリカで留学生だった夫（私も子供も一緒に）は、アメリカ人の教授から、課題で忙しい時でも、「家族を大事にしなさい。家族のために、ちゃんと時間を作りなさい」と何回も忠告されていました。上司や上の立場の人が、家族にちゃんと意識が向いている。そういうところに、日本との違いを感じるなぁ。
- ケンタッキーフライドチキンもそうです！アメリカのケンタッキーに比べて、日本のケンタッキーは、めちゃくちゃクオリティが高い！
- 現在アラフォー日本で小中高と凄く違和感を感じながら過ごしました。卒業後海外留学して雷が走りました。あ、私にはこれ（ここ海外）だと思ってそこらから日本でもいちよう就職したもの行き来して、30歳骨を埋めるつもりで一家海外永住を決めました。海外に出て人生変わり今は心から幸せです。日本の皆さんが自分を大切にイキイキと在れる事を心から祈ります。
- 人口と経済成長率は必ず比例するとも限らないんですよ。イギリスは人口減少時代に突入しても産業革命で労働力をカバーしていたので経済成長率はトップでした。国がお金を刷ってでも国内の産業に投資するか、しないかの違いだと思いますよ。
- 長時間働かせないと労働生産性が下がるというお上の考えが変わらない内は、積極的にイノベーションを取り入れて生産効率を上げるという考えには至らないと思います。昭和の成功体験をいつまでも引きずるのは良い加減やめてほしいですね。
- 法律の改正→24時間型の社会の維持が難しくなって、自然淘汰されるところまでセットに考えないといけないですよね。
- 残業させ放題…ほんとうにそうです。私の職場は最近、退社時間だけ厳しくチェックするようになってきましたが、仕事の総量が減っていないのに無理な話です。自分の能力が低いのかと思いましたが、他の職場と比較しても明らかに仕事量が多すぎます。なので、若い人がどんどんうちの職場をやめ、男女とも残っている人の未婚率が高いです。現在の労働力を確保するために将来の労働力を削る、まさに。コメント欄を見ると、多くの人が声を上げており、あっちゃんの一連の授業は日本を変えるきっかけになってくれていると信じています。
- 日本人シニアのアッパークラスの人数が多いのにほとんど投資をしていないことからスタートアップ企業からユニコーン企業まで資金調達が困難で数が非常に少ない結果につながっています。しかしながらシニアが多いというのはマイナス面のみではなく「投資家候補」が多いというメリットがあるわけです。確かに「労働者」は減っていきますが「投資家」は増えていく可能性があるわけで……。論点を「労働者」から「投資家」に切り替えると日本人に対しての見え方が180度変わりますよ。
- そうです。新卒採用がかなり難しい問題点があります。
- 労働こそが価値ならば労働人口比率によるステージングは理にかなっていると思う
- 子どもを育てながら仕事をしてますが、バランスをとりながら仕事をすることにすごく難しさ、を感じてます。クオリティを確保したい、自分で全部やりたい気持ちが満足度できないことを、どうおさめるかがわからない。正直、仕事は手をぬけば子育てとの両立はできます。でもそんな自分が嫌です。そこが苦しい。
- 日本のマックは信じられないくらい美味い！
- 育児家事に国が給料払えばいい
- 福祉施設職員です。非常に勉強になりました。その反面、福祉の現場の限界を再認識しています。特に児童福祉の現場だと、「この子は私じゃないと見れない。」が基本ベースにあると思います。あまりにもマニュアル化には遠いのが福祉の職場な気がします。何か打開策はあるのでしょうか…
- 平成が止まらない…で思い出したけどドラゴンボールダイナ24年アニメ化しますね︎
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