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「メンタリスト DaiGo」が新しいYouTube動画「宝塚だけじゃないパワ八ラ組織の闇TOP5」を投稿しました！

メンタリストDaiGoの運営するYouTubeチャンネル「メンタリスト DaiGo」が新しい動画「宝塚だけじゃないパワ八ラ組織の闇TOP5」を投稿しました！

「メンタリスト DaiGo」はチャンネル登録者数 2,250,000人の人気YouTubeチャンネル。

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宝塚だけじゃないパワ八ラ組織の闇TOP5

 メンタリスト DaiGo   メンタリストDaiGo  

動画へのコメント

  • パワハラに負けない心理学はDラボ➡︎https://daigovideolab.jp/?utm_source=youtube&utm_medium=social&utm_campaign=official&utm_content=231119スパイに学ぶ組織破壊の技術米国戦略諜報局(OSS)ーサボタージュ・マニュアル:諜報活動が照らす組織経営の本質 https://amzn.to/47GdRC0
  • 会社（病院）で2年半、パワハラされ続けて、人生めちゃくちゃになりました、洗脳されており、相談することもできませんでした❣️証拠もないので訴えられませんが
  • 宝塚に、みんな涙流して、苦労して入ってまでいじめするやつは、ホントにどうしようもない。見過ごす、周り、先生も悪い❣️学校や、歌劇団に、気軽に相談できる、いじめ相談窓口（カウンセラーや臨床心理士→手に負えなければ、精神科、心療内科の紹介）作れば、こんなひどい事件起きなかったんじゃないかな？
  • 東京ユニオンとか大阪ユニオンに介入してもらえばパワハラは起きないんじゃないでしょうか。
  • 宝塚宝塚って言うけど、宝塚市自体は良いとだからね。一緒にしないでね。個人的にはタカラヅカってして欲しい
  • 階層的構造 - 厳密な上下関係がはっきりしている組織は、上位者が権力を乱用しやすくなり、パワハラが発生しやすい。 権力の集中化 - 少数の個人に権力が集中すると、組織の暴走が起きやすく、パワハラが見過ごされやすくなる。 意思決定プロセスの不透明さ - 意思決定が不明確であると、権力者の気分や個人的な意向で物事が決まり、パワハラが起こりやすくなる。 競争が激しい文化 - 組織内での過剰な競争は、個人が権力を獲得するために他人を貶める行動を促し、パワハラが正当化されやすくなる。 パワハラを容認した歴史 - 長い間、パワハラが容認されてきた歴史があると、それが「伝統」として定着し、継続される。
  • 俺が数ヶ月働いてた某カラオケ館はまさにそうだった。クソみたいな店長だったな。
  • 大企業の社長の言動行動見聞きしても物凄いパワハラなのに未だに社長の地位に居る現状が恐ろしい。一言でも指摘したら抹消されかねないんでしょうね。会社って同僚レベルは大問題で取り上げるけど社長だと見て見ぬふりどころか同意する部下。
  • DaiGoの説明ほんまに分かりやすいし的を得てると思う。じ○つに追い込むまでアンチしたりパワハラしたりイジメたり国とか学校とか職場とか場所関係なくいつの時代もそうやけどやっぱイジメってなくならないんやなーってこのライブ見て改めて思った。女独特のイジメってあるけど男同士でも殴り合いとかじゃなくて女みたいな姑息というか陰湿なイジメする奴学校にいたしほんまにださいと思う。隠蔽体質は絶対変えていかないとあかん
  • メチャクチャ的確❗️でも自称高学歴、大企業役職者が見ても理解出来ないだろうなぁ
  • 逆張りが効果バツグンな理由分かりました！
  • 宝塚何もなかった。ような事言ってるけど絶対ありますよねー。先輩からの嫌がらせの言葉は上がってるのにオカシイです。頑張って入学したのに可哀想過ぎます。まだまだこれからだったのに､､､。
  • 海外はどうかわからないけど、日本企業てパワハラ気質企業が多いイメージ。安心できる場所探しが一苦労だよね。
  • うちの組織まんまでワロタ（真顔）マジで絶対転職します…
  • バランスのいい職場に、いい加減行きたいな…まあもうずっとコーヒーいれて生活するのもいいよな…。
  • 閉鎖的文化　補助金　淘汰されるべき　確かに
  • そもそも責任の定義が人によって違うから組織なんてものは思い込み
  • 従弟制度みたいな、腐った慣習普通に女性の多い職場にもあります。人数が多いのが正義自分達がルール「皆んなが言ってます」が決まり文句。お偉いさんも面倒なのか見てみぬフリ
  • 朝息子とカフェ言った帰り宝塚のニュース聞いてたら、DAIGOさんにこのニュースについてしゃべってほしいねー。なんてしゃべってました。いつも忖度なしの動画すっとします。
  • 宝塚が輪をかけて特殊になっていったのは尖鋭化でしかないと思います。あの場所でないともう全く通用しない。楽器に特化してるわけでもオペラだけで勝負して歌える力も足りないし、語学も同じ殆んど日本語、バレリーナの中で勝負出来る力も足りないし、日舞だけでも半端。後はその個性で有ることを更に価値があるかのように絶対性を帯びさせ、代わりがない世界と思わせる。その伝統があるからこそ舞台が成立していると思わせ、実際の実力とは限らない。本当に実力があったら団の中で浮くでしょうし、外でやっていける。だから常に宝塚色を必要としただけだ。尖鋭化は、実力の説得力の無さの裏返しにすぎない。

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出典：メンタリスト DaiGo

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