「ロザンの楽屋」が新しいYouTube動画「【知らず知らず】法律に反しているもの」を投稿しました！
ロザンの運営するYouTubeチャンネル「ロザンの楽屋」が新しい動画「【知らず知らず】法律に反しているもの」を投稿しました！
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芸能人YouTubeチャンネル登録者数ランキング第262位です。
【知らず知らず】法律に反しているもの
ロザンの楽屋 ロザン
動画へのコメント
- 何回無断で行かなかったかが業者側に分かるようにしておくとか？
- アプリで見てて、私の通えるエリアでは、すき間とはいえない長時間の枠での求人しかないので、どこも人手不足なのだな、と感じていました。アプリに頼りたい両者をくみとり、違法にならない落としどころをアプリ運営会社には見つけてほしいものです。（さゆ）
- 11:00 ハイトーンびっくりした
- スポットワークという不定な時間を切り売りできるのがウリの労働形態(を斡旋する業者)を、職業安定法という「労働者は安定的な仕事に就きたいのだから、その実現のためにルールを定めよう」という理念の法で統治するのが無理がある気がしました。
- 今回のケースとは逆に、派遣は派遣元が指名した人間を派遣先がそのまま受け入れる建付けなのに、現実は派遣先が「面談("面接"で選考活動してはいけないことになっているから)」という名目で人選しているという違法状態がまかり通っているしなあ。
- とあるアプリの話です。・仕事開始前◯時間以内のキャンセル・遅刻等でペナルティが付与されます。・ペナルティpt数によって一定の制限があります（利用停止もある）。・企業とのマッチング後、ワーカーのプロフィール（性別年齢、勤務実績、キャンセル率、ペナルティpt、今まで勤務した企業からのレビュー）が企業に送られます。・マッチング後、企業側からキャンセルすることができます。・資格や検便陰性証明がないと働けない仕事もあります。こんな感じです。参考になれば幸いです！
- 「知らず知らず」というのがこわいですよね。バイトを探すのもアプリができて便利な時代になったということなんでしょうけれど、学生時代、扇町公園の近くの学相で一生懸命バイトを探し競合したらじゃんけんして勝ち取ったら公衆電話でバイト先に連絡を取ってたアナログな時代はそれはそれでよかったなーと思い出しました。（びばびば）
- メルカリが明確なルールも公表せず、勝手な匙加減で利用停止なんかし、中には冤罪の人がいても定型文返信で終わらしたりしてるのは、法には引っ掛からないんだろうか？
- まじめに求職し、まじめに働いている人にとっては、いい加減な人はアプリから除外して欲しいと思うのが自然ですが、法律は違うのですね。きょうも勉強になりました
- 違法だからとかじゃなくても無断欠勤と言っても突然倒れたり事故の場合もあるわけでそれをサボりと同じく一律で永久BANは流石に厳しいとは思います。
- 事業者と厚労省の間で話し合いながら試行錯誤していて、今年は件の職業安定法も改正されていたり今回のような指導を受けて改善されていたり、新しいシステムを適正に普及させようと努力してる人たちを、外から大見出しで『違法』なんて文句を言うだけの新聞をはじめとするオールドメディア。自動運転、ライドシェア、ドローン、ここ数年だけでも似たような事例は枚挙に暇がありません。そして、その同じ口で「日本は成長しない」ですよ。どの口がって話です。
- 仲介業者の存在が悪ただ中抜きしてるだけやそりゃ、国が衰退するわな
- ならば履歴書代わりに【この者無断欠勤◯回・遅刻△回】と明記してやるよろし。取る取らないは雇用主が決めるよろし。【ミスター水割】
- 知らず知らずのうちに違反している、ビックリしますよね貸して返してくれないものを勝手に持ち帰るのは法的に許されないと知った時には、そんなアホなと思いました
- 車のクラクションで挨拶してはいけない、車のクラクションは危険や注意を知らせる時だけだったりもします。交通系のものは、道路状況がスムーズであれば、安全にする為の一時的なルール違反は問題が無いでしょう。ハンドルには遊びが必要です。普段、生きている社会はそういう形ですから、一時的にでもルール違反をして、困らない、困らせない、スムーズにいくことは何か、を考えた方がより良くなると思います。常時緩和ではない部分で、条件を満たすと緩和されるとかですね。各ジャンルで遊びを作れる部分はどこか、それで利便性は上がるか、考えた方が良いなと思いました。
- そもそもスキマバイトに職業安定を求めるのか？という議論は起きないんですかね？雇い主、紹介元、第三者それぞれに迷惑はかけてはいけないが、安定を求めるためにするのかどうか、、、
- 有名な隙間バイトのアプリ2つに登録していますが、どちらも無断キャンセルは評価が下がるだけだったと思うのですが、無期限停止になることになったんですね。評価が下がることも雇う方からしたら当然だろうし、アプリが使えなくなるの仕方ないのかなと思うのですが、法律違反なんですね。と、言うか、登録してから全く！マッチングしないので隙間バイトしたことないんですけどね。年齢でマッチングしないのかな〜？
- 「一発アウトにしてはいけない」という法律に反したからといって、一発アウトではないということに、何か安心しました。もちろん法律は守らなければいけませんが、私のような素人が思っている以上に、「知らなかった」が発生しても大丈夫なように運用されているのかなと思いました。
- スキマバイトとはいえ求職のためにアプリ利用しておいて面接無断欠席とか、こんな人がまともに仕事ができると思えないから無期限停止にしたくなる気持ちはわかるんだけどな…法律が今の時代を網羅できてないというか対応できなくなってるのが歯がゆいですね。
- 知らずに違法シリーズ好きです✨
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出典：ロザンの楽屋