「堀江貴文 ホリエモン」が新しいYouTube動画「仕事ができない部下をどう教育したらいいですか?」を投稿しました!

仕事ができない部下をどう教育したらいいですか?

堀江貴文の運営するYouTubeチャンネル「堀江貴文 ホリエモン」が新しい動画「仕事ができない部下をどう教育したらいいですか?」を投稿しました!

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仕事ができない部下をどう教育したらいいですか?

 堀江貴文 ホリエモン   堀江貴文  

動画へのコメント

  • つまり、半強制よりも、盲目的な宗教のマインドがあれば自然とついてくるということか
  • 1万円フィルターも就職試験もフィルターという意味では一緒やん?
  • 岡田斗司夫の場合、オウムに憧れて労働力と女漁りのためにサロン紛いの組織を立ち上げているからな。堀江にどう説明したのか知らんけど、根はカルト教祖。
  • こういうホリエモンの中でも答えが出てない話聞きてーな
  • コツだけ教えてと言って来る若者一から説明するとケチと言われる。
  • 堀江サロンて入ったらいくら儲かるの
  • 回を追うごとに寺田さんとの距離が近くなって、堀江さんがどんどん陰キャになっている気がする。
  • 2:45寺田さんはとりあえず徹底的に一般的な人の立場になって発言しなきゃ。ホリエモンの圧力に押されて「分からない」だと視聴者の聞きたいことが聞けない。一般的には「内定ゼロ」なんてなったら困る、とりあえずどこかに就職するために受けまくるに決まってるじゃん、普通に。
  • 仕事のスキルをもたなくてもお給料もらえる会社員ってやっぱりいいよねー私も会社員時代が懐かしい〜何の因果で個人事業主…でも仕事は楽になったよなー適当に手を抜いてもいいけどやるとこはやんないといけないとか。
  • 経営者と雇われ中間管理職の違いですでも全員がバカじゃないのと思えるホリエモンさん脳になると金を生み出す蟻側が減りますが世の中そんなことには絶対になりませんね
  • どのような手段で手に入れてる余裕のあるお金かはフィルターかからないよね。高級デリヘルの上客は大半が反社かホスト。
  • 寺田さん頑張ってんな!!!
  • 育成とは、概念であって実在しない。道徳みたいなもんで、みんなが信じるコトでメリットがある。たとえば、無能な部下を持つ上司の不満を封じ込められる。お前が育成しろと。自責を促すので、結果的に組織にメリットがある。採用責任者にとっては都合が良い。採用の問題じゃないと言えるからね。ただそれも解雇規制があるから。だって採用のせいにしたって解雇できないんだから、育成って概念を信じ込ませて、不満に耐えさせるしかないのよ。ブラック上司も同じで解雇できないから、不満をぶつけるしかなくなって生まれる。
  • ホリエモン怒ってたよね。わからないなら聞こうよ!ねぇ!ガキじゃないだからさ!って。
  • ライブドアはダメだったのに、その時の事きいても仕方ないよ
  • 仕事の出来る人は教えるとか育てるとか必要なくて、自力で問題を解決する能力がある人じゃないですか?筆記試験など答えのある問題を解くのではなく、答えの用意されてない問題を試行錯誤して解決する手段を探せる人まあホリエモンがもろに該当してますけど
  • 今日の寺田様はイイですね
  • 金を払っている相手に進む方向を慮る必要はない。進み方を一緒に考える必要はある。
  • 堀江さんはこてこての経営者なのですね。まともすぎる経営者なのか。堀江さんのいうことは経営者として本当に全くもって真実。ダメ人間にはこわすぎる。
  • プロ野球の監督はできないタイプですね堀江さん

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出典:堀江貴文 ホリエモン

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