「ロザンの楽屋」が新しいYouTube動画「【ハローワーク】水増しについて」を投稿しました！
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【ハローワーク】水増しについて
ロザンの楽屋 ロザン
動画へのコメント
- その話だけから考えると絶対にノルマはありますよね。それも非正規の方だけかと思われます。成果は就職率じゃなく担当して貰った方のレビューの評価にすれば良いと思います。それにより自分の評価をあげて貰うために媚びを売る方も出て来るかもですが… そんなことがあった時もレビューで知らせるように など何か対策はいるとは思いますが…。仮に就職できなくても気持ちが前向きに成ったとか、希望が湧いてきたでも十分な成果に成ると思うのです。それよりも何とか就職さえさせれば長続きしなくても良いとか、後が知らんけど自分の所為かだけ出れば良いっ考えの方が働く方が危険ですし、本当に最後の砦として頼ってきている人たちの助けにはならないと思います。非正規社員を増やして流動的にした方が経済は発展するとか言っていたような気がする竹中平蔵さん。今の正社員の減りまくっている日本の状況が、あなたの目指した道なのか？非正規で儲かるパソナに関われば、あなたは儲かるかもしれないが、本当にそれで良いのか？政治に関わる人たちは、その政策が失敗しても何も責任を取らなくて良いので… その点は楽ですよね。顔の皮だけ厚ければ無問題ですもんねｗｗ
- ハローワークにまともな求人はないです同じ会社が何度も出し直ししてるだけの架空の求人情報です
- 成果の測り方はとても難しいですよね。そもそも何を「成功」と捉えるのか。【イカ納豆】
- 量ではなく質で成果を判断することが、成果主義のいちばん苦手な分野だと感じています。TV番組でも視聴率という量の評価しかできないのが現状です。個人視聴率とかコア視聴率とか新たな基準で判断しようとしてますが、量の評価であることには違いは有りません。本当は番組を見た人がどれだけ商品を購入したkという質の問題になるのでしょうが。それは発明されていません。定量的に質を評価する方法を見つけられれば、ひつ財産は得られる気がしてますし、研究している人も多いでしょう。でも見つからないというのが現状だと感じます。
- めちゃくちゃ不正するのではなく、ちゃんと偽名使って一応数を増やそうと中途半端に不正するあたり色々面白い。【イカ納豆】
- 現場担当者にとっては上司は一人かもしれませんが、上司からみた現場担当者は数十人になります。 現場で全員の働き方をチェックするのは無理があるので、上司は各人が目標値を達成しているかで判断することになります。 あと目標値については、一度決まってしまった目標値を頻繁に変更してしまうと判断基準がブレブレになり混乱を招くので、大問題が発生しない限りは変更することは困難だと思います。 今回の件に関しては、目標値を満たす見込みがないことを上司と相談し、特例として一時的に目標値を変更する手続きをするのが正解だったと思います。
- 前に名古屋の市議会委員の方が何かの大会のボランティアの人数を集めることがノルマになってて、名刺交換した人の名前を勝手に書いた、という動画を見た時も思ったんですが、今回のハロワの方も市議会委員の方も、すぐにバレるような手口を使ってでもノルマを達成させようとするのは、達成した後の見返りが大きかったからなのか、それともペナルティが怖かったのかが気になります。
- お疲れ様です。動画ありがとうございます。❤
- 成果を評価しないとやる気のない職員だらけになるような気がする。監視カメラで仕事ぶりを評価する？ それもなぁ。
- ノルマを達成すると手当てがつくとか、そういう理由で成績をあげたかったのでしょうか生真面目な人でノルマを達成しなくてはとプレッシャーがかかっていたとも考えられますね、ノルマなんて達成しなかったらちょっと怒られれば済むとお気楽に考える事が出来たらいいんだろうけど
- これ水増しする意味が全くわからんし、ノルマってなんや
- ハロワって求人広告を出すお金もケチるぐらいのカツカツの会社や、常に人が定着しない頻繁に人が辞める最低の職場が多い印象です。一度だけハロワへ行きましたが見に行くだけ無駄な求人ばかりでした。そんなヤバい会社ばかり扱っているのにそこにノルマがあるのにビックリです。
- ハローワークとノルマは余り親和性がないですよね。以前はどうだったか定かではないですが、今はノルマは必要ないように感じます・・・?
- 内定をもらうか面接を受けるというバイトもあるらしいので世の中何が何だか、、、って話です
- 偽計業務妨害容疑になるんですかね？
- 私は名古屋のハローワークに行ってお仕事をさがしてます❗❗障害者枠で❗❗この前、面接に行ったんです❗❗結果がかえってきて答えはご縁がありませんでした❗❗という紙が1枚と履歴書が返されました
- 再就職雇用手当とかハローワークはとても厳しいのになんでこんな事が起こってしまうのでしょう そして紹介された雇用先はスキマバイトでした 一応8ヶ月以上は守って行きましたが 民間で仕事も探しながらとても大変な思いもしました なんのノルマやねん！
- 動画と関係ない話で申し訳ありません。宇治原さん今回もタイムショックに出場していないんですね。ちなみにカズさんも出ていません。3年ぶりの開催なのになんでこの２人が出ていないんだと思ったのですが、考えてみたら宇治原さんとカズさんは3連覇を達成していますね。クイズの実力がありすぎても番組側から呼ばれないのかも知れませんね。とにかくクイズ番組の推しはこの２人なので「いつかタイムショックに出場されますように」と祈っています。
- 趣味や酔狂でそんなことをするとも思えないのでノルマに近い何かのプレッシャーがあったことはまず間違いないとして勿論だからといって許されることではないですね。それに加えてハロワのシステムが緩すぎるのも問題。こういうときこそマイナンバーの出番でしょうに、と思います。【はらぽち】
- ハローワークのノルマも意味分かりませんが、同じぐらい警察のノルマも意味分からんと思っています。公的機関は今後どれだけノルマを減らせたかのノルマを課してほしいです。【春蒔秋(あずまあき)】
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出典：ロザンの楽屋